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中国足球目前存在的23大问题点

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中国足球目前存在的23大问题点

中国足球工业革命白皮书

Prince.Zeng

中国最权威的足球发展分析报告



中国足球目前存在的23大问题点:

1、足协选帅拿回扣       2、青年选拔体制腐败

3、长远规划不具体详尽   4、国青、国奥、国家队战法不统一

5、足协急功近利,未着眼于长远

6、国家队球员作风问题:耍大牌、摆谱、怕伤病、拼搏精神欠佳

7、假球黑哨仍未彻底清除,目前足球黑市泛滥,球员,教练,裁判不可避免。

8、体制不健全,俱乐部和足协未分开,俱乐部受足协约束和牵制

9、青年培养门槛高,广泛程度不足

10、基础球场建设落后、球场数量少,无法满足球迷需求。

11、球员年龄造假  12、国足官员腐败问题    13、青训体系不完善

14、裁判业务水平低,缺少管理、培训、考核机制。

15、预备队联赛重视水平低,资金投入不足。

16、大学生联赛未重视,未能和中超/甲人才交流进行无缝对接,

17、教练地位和权威性低,教练应该是足球队绝对的控制者

18、中国球员对足球认识差,战术素养差,对战术实践的执行能力偏低

19、中超联赛场次少,对抗差、管理缺失

20、媒体炒作力度离谱,球员一但小有名气,媒体一吹捧,球员就会心浮气躁、功力心强、心态失衡、虚荣心大,球员一但发挥失常,媒体就会谩骂成风,被骂后的球员容易丧失信心,自信心下降,导致比赛发挥失常,影响职业生涯媒体应该在球队胜利后提出不足,在球队失败后多去鼓舞。

21、球员缺少灵魂,缺少对胜利的渴望,缺乏亮剑精神。

22、建议落实校园足球特长生保送制度,针对小学、初中、高中的特长生在升学过程中实行保送制度和奖学金制度。

23后勤保障系统化管理水平低:俱乐部和国足应该包含如下组织成员(如下)

A、主教练(总负责人,球队的管理着、决策者) B、体能师(负责球员体能训练)C、助理教练(负责球队日常训练、战术讲解、临场指挥、球员日常管理)

D、作战分析师(负责研究需作战球队的打法、实力评估、战术安排、人员配置及针对对方的情况研究针对性强的克制预案)E、球员数据分析师(针对球员的状态,防守,助攻、抢断、射门次数、传球成功率、进球数、等比赛数据,进行详细统计、分析、评估)。F、国际化足球方向规划师G经济管理人 H、球探(负责收集、了解、接触国外优秀教练、球员)Y、法律咨询师(负责球队合同的签订与解约以及法律纠纷)J心里咨询师  K、饮食管理师 L、守门员训练师 M、医疗师   N、战术指导师(负责训练过程中的攻防战术演练,点球、角球、任意球、球门球的战术演练

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